Por Andrés González Fernández El Boletín Oficial del Estado (BOE) del 30 de abril de 2025 ha publicado una importante reforma del Estatuto de los Trabajadores en cuanto a la gestión por parte de las empresas de las declaraciones de incapacidad permanente (IP) de las personas de su equipo de trabajo. Esta reforma se materializa...
La situación en que se encuentran todas las jurisdicciones en cuanto a sus procedimientos se pretende solucionar mediante una profunda reforma del sistema procesal en España articulada a través de la Ley Orgánica 1/2025, de 2 de enero, de medidas en materia de eficiencia del Servicio Público de Justicia. Esta Ley Orgánica entrará en vigor...
En un mundo cada vez más digitalizado, garantizar el bienestar de las personas trabajadoras se ha convertido en una prioridad fundamental. En este contexto, la desconexión digital cobra especial relevancia, y debemos recordar que es obligación de todas las empresas, sin importar su tamaño, actividad o sector, implementar un protocolo de desconexión digital. Poder desconectar de...
Una cuestión que ha pasado inadvertida en relación a los planes de igualdad es la inexistencia de su posible ultraactividad a modo de los convenios colectivos. ¿Qué es la ultraactividad de los convenios colectivos? Veamos, vencida la vigencia inicial pactada de un convenio, y de acuerdo con la reforma de 2021, los convenios se renuevan...
En el artículo de hoy vamos a tratar el tema de por qué es necesario subcontratar el servicio de gestión de nóminas a empresas especializadas en esta materia. Si eres una empresa con personas empleadas, este artículo te interesa. Estar al tanto de las últimas actualizaciones en materia de legislación laboral es esencial para garantizar...
Ahora que el BOE de 27/10/2023 ha publicado la Resolución de 23/10/2023 de la Dirección General de Trabajo, por la que se aprueba la relación de fiestas laborales para el año 2024, las empresas iniciarán sus gestiones para la elaboración del calendario laboral para dicho año. Por tanto, tendrán que tener en cuenta lo previsto...
La gestión laboral es una parte fundamental de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Desde la contratación de nuevos empleados hasta el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, cada paso es crucial para el éxito del negocio. AG&AG es una gestoría laboral en Valencia donde ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los...
¿Sabías que cada vez más empresas subcontratan el servicio de gestión de personal con una asesoría externa en Valencia? En AG&AG ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los recursos humanos de tu empresa. Confía en nosotros como Gestoría de Recursos Humanos en Valencia. ¿Qué clase de empresas subcontratan el servicio de gestión de...
La gestión de nóminas puede ser una tarea compleja y exigente para las empresas, especialmente cuando se consideran los continuos cambios legislativos y los requisitos fiscales en constante evolución. Contar con una asesoría especializada en la gestión de nóminas puede facilitar este proceso y brindar numerosas ventajas. En este artículo, exploraremos las ventajas de subcontratar...
La Ley 2/2023 establece una nueva norma que obliga a las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras a disponer de un protocolo de denuncias de prácticas irregulares. Esto es lo que se conoce generalmente como un canal de denuncias (whistleblowing management systems); aunque puede dar trámite también a solicitudes de información y/o queja. Esta...
