Estudio, formalización, negociación y puesta en marcha de modificaciones colectivas, plurales o individuales de condiciones sustanciales de trabajo, así como de traslados de centros de trabajo de una localidad a otra, tanto en aquellos casos en los que el traslado de ubicación de centro de trabajo conlleve traslado del domicilio de las personas trabajadoras afectadas, como en aquellos otros casos en los que no sea necesario dicho traslado, pero sí determinadas compensaciones por suponer una prestación laboral más onerosa para los miembros de la plantilla.
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