Nuestros asesores laborales intervienen previamente a la contratación y/o subcontratación de obras y servicios por encargo de una empresa principal, o uno o varios contratistas y/o subcontratistas, de obras o servicios propios de su actividad, determinando aquellos aspectos legales que supongan un riesgo para ambas empresas en materia de cesión ilegal de trabajadores. Se pretende evitar el citado riesgo mediante la elaboración de los correspondientes contratos de servicios por los cuales deba regirse la contratación y/o subcontratación, así como cualquier responsabilidad solidaria de la empresa principal en relación con las obligaciones laborales contraídas por la empresa contratista / subcontratista.
Esta gestión conlleva también aparejada la elaboración de los anexos correspondientes al citado contrato de servicios en cuanto a los aspectos propios derivados de la concurrencia de personas trabajadoras pertenecientes a la empresa principal con otras pertenecientes a la contratista, o subcontratista. Se fijan así los aspectos correspondientes a la cesión de superficie, bien gratuita o mediante alquiler; y la cesión de medios de trabajo, a modo de comodato o alquiler.
