Una cuestión que ha pasado inadvertida en relación a los planes de igualdad es la inexistencia de su posible ultraactividad a modo de los convenios colectivos. ¿Qué es la ultraactividad de los convenios colectivos? Veamos, vencida la vigencia inicial pactada de un convenio, y de acuerdo con la reforma de 2021, los convenios se renuevan...
Ahora que el BOE de 27/10/2023 ha publicado la Resolución de 23/10/2023 de la Dirección General de Trabajo, por la que se aprueba la relación de fiestas laborales para el año 2024, las empresas iniciarán sus gestiones para la elaboración del calendario laboral para dicho año. Por tanto, tendrán que tener en cuenta lo previsto...
El pasado día 24 de diciembre se publicó la Ley 31/2022, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2023. Entre las novedades de mayor relevancia dentro del orden social debemos destacar: Interés legal del dinero: El interés legal del dinero hasta el 31 de diciembre de 2023 se establece en un 3,25%, lo que...
