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Desde nuestro despacho hemos tenido conocimiento de que las empresas de más de cincuenta personas trabajadoras que disponen de un convenio colectivo de ámbito empresarial están recibiendo un oficio de la Inspección de Trabajo y de la Seguridad Social para que justifiquen que efectivamente han desarrollado un conjunto planificado de medidas para la igualdad y...

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Por Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social Hasta la entrada en vigor de la Ley 15/2022, Integral para la Igualdad de Trato y no Discriminación, los despidos de personas trabajadoras que estuvieran de baja por enfermedad se consideraban despidos improcedentes. Pero desde la publicación de dicha Ley el 14 de julio de 2022, estos...

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En un mundo cada vez más digitalizado, garantizar el bienestar de las personas trabajadoras se ha convertido en una prioridad fundamental. En este contexto, la desconexión digital cobra especial relevancia, y debemos recordar que es obligación de todas las empresas, sin importar su tamaño, actividad o sector, implementar un protocolo de desconexión digital. Poder desconectar de...

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En el mercado laboral español, la igualdad salarial entre géneros se ha convertido en un tema central de preocupación y acción. En este sentido, el Gobierno español implementó mediante el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ciertas medidas concretas (incluido el registro retributivo anual obligatorio para todas...

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La gestión de nóminas puede ser una tarea compleja y exigente para las empresas, especialmente cuando se consideran los continuos cambios legislativos y los requisitos fiscales en constante evolución. Contar con una asesoría especializada en la gestión de nóminas puede facilitar este proceso y brindar numerosas ventajas. En este artículo, exploraremos las ventajas de subcontratar...

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Llama la atención la insistencia en una práctica ya superada de cursar carta de despido con reconocimiento expreso de su improcedencia y abono de la indemnización correspondiente, olvidando o desconociendo la materia fiscal en cuanto a la exención de tal indemnización a efectos del IRPF y sus requisitos. Pero tal actuación errónea puede dar lugar...

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AG&AG Auditores y Consultores Laborales es un bufete de abogados laboralistas en Valencia con una amplísima carrera profesional. A pesar de nuestra ubicación principal, tenemos también actuaciones profesionales permanentes en diversas Comunidades Autónomas. Como consultores laborales en Valencia, con más de cuarenta años de experiencia, prestamos servicios en el campo de la auditoría y la consultoría...