Planes de Igualdad

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Announcements Asesoría laboral Planes de IgualdadEntrada en vigor de la Directiva Europea en materia de transparencia retributiva

junio 5, 2026by Sara González

La Directiva (UE) 2023/970 del Consejo, publicada el 17 de mayo de 2023, tiene como objetivo reforzar el principio de igual retribución entre mujeres y hombres por un mismo trabajo o un trabajo de igual valor, mediante nuevas obligaciones de transparencia salarial y mecanismos más eficaces de control y cumplimiento. Aunque España aún no ha...

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Asesoría laboral Blog Planes de IgualdadEl plan y el protocolo LGTBI: nuevas obligaciones para las empresas

marzo 26, 2024by Sara González

¿Qué es el plan y el protocolo LGTBI del que se está hablando recientemente? ¿Tiene mi empresa alguna obligación nueva que pueda estar incumpliendo? Vamos a analizar este requisito de reciente entrada en vigor. Ha pasado ya un año desde la publicación de la Ley 4/2023, de 28 de febrero, para la igualdad real y...

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Planes de IgualdadFunciones y competencias a la comisión de igualdad, y de la importancia de formar a sus miembros

diciembre 21, 2021by Sara González

Una vez más quiero recordar que la negociación y redacción del plan de igualdad de una empresa no puede encargarse a un agente externo, sino que necesariamente es fruto de la negociación colectiva entre los representantes de la empresa y los de la plantilla. Esta comisión de trabajo podrá contar con apoyo y asesoramiento externo...

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Planes de IgualdadLlega el tiempo de la corresponsabilidad

diciembre 29, 2020by Sara González

Hace años que muchas empresas vienen fomentando prácticas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal, ya que se ha demostrado que favorecen el desarrollo de un mejor clima laboral, un mayor compromiso con los objetivos de la empresa por parte de los miembros de la plantilla y un mayor grado de retención del...

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Planes de IgualdadLa igualdad retributiva entre mujeres y hombres, Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre

diciembre 1, 2020by Sara González

Junto con el Real Decreto 901/2020, por el que se modifican los planes de igualdad y su registro, el Gobierno publicó también el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres. Ambos decretos son complementarios y se refieren el uno al otro a lo largo de su texto en...

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Planes de IgualdadNovedades para los planes de igualdad y su registro

octubre 20, 2020by Sara González

Novedades para los planes de igualdad y su registro tras la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre El COVID-19 ha acaparado casi en su totalidad la labor legislativa y reglamentaria durante los últimos meses. Desde marzo hemos asistido a la sucesiva publicación, casi a diario, de Decretos, Reales Decretos Ley, Órdenes, criterios...

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Planes de IgualdadFinaliza el plazo para el Registro del plan de igualdad

febrero 12, 2020by Sara González

El próximo día 7 de marzo finaliza el primer plazo para el registro del Plan de Igualdad para las empresas con una plantilla superior a 150 empleados. Llegada esa fecha, deberán haber finalizado el proceso de negociación, redacción y registro de su Plan de Igualdad. Si su empresa se encuentra dentro de este grupo, y todavía no ha iniciado el proceso, sepa que llega tarde. Aun así, les recomendamos leer el siguiente artículo para tratar de minimizar el daño.