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En un mundo cada vez más digitalizado, garantizar el bienestar de las personas trabajadoras se ha convertido en una prioridad fundamental. En este contexto, la desconexión digital cobra especial relevancia, y debemos recordar que es obligación de todas las empresas, sin importar su tamaño, actividad o sector, implementar un protocolo de desconexión digital. Poder desconectar de...

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La gestión de nóminas en Valencia es una tarea clave para cualquier empresa, pero especialmente crucial en sectores como la hostelería, donde el movimiento de personal es constante. Nuestra asesoría laboral en Valencia se ha especializado en ofrecer soluciones integrales de gestión de nóminas y recursos humanos a empresas de toda España, adaptándose a las...

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En el mercado laboral español, la igualdad salarial entre géneros se ha convertido en un tema central de preocupación y acción. En este sentido, el Gobierno español implementó mediante el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ciertas medidas concretas (incluido el registro retributivo anual obligatorio para todas...

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La gestión laboral es una parte fundamental de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Desde la contratación de nuevos empleados hasta el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, cada paso es crucial para el éxito del negocio. AG&AG es una gestoría laboral en Valencia donde ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los...

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¿Sabías que cada vez más empresas subcontratan el servicio de gestión de personal con una asesoría externa en Valencia? En AG&AG ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los recursos humanos de tu empresa. Confía en nosotros como Gestoría de Recursos Humanos en Valencia. ¿Qué clase de empresas subcontratan el servicio de gestión de...

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La gestión de nóminas puede ser una tarea compleja y exigente para las empresas, especialmente cuando se consideran los continuos cambios legislativos y los requisitos fiscales en constante evolución. Contar con una asesoría especializada en la gestión de nóminas puede facilitar este proceso y brindar numerosas ventajas. En este artículo, exploraremos las ventajas de subcontratar...

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La Ley 2/2023 establece una nueva norma que obliga a las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras a disponer de un protocolo de denuncias de prácticas irregulares. Esto es lo que se conoce generalmente como un canal de denuncias (whistleblowing management systems); aunque puede dar trámite también a solicitudes de información y/o queja. Esta...