Hace años que muchas empresas vienen fomentando prácticas de conciliación de la vida familiar, laboral y personal, ya que se ha demostrado que favorecen el desarrollo de un mejor clima laboral, un mayor compromiso con los objetivos de la empresa por parte de los miembros de la plantilla y un mayor grado de retención del...
Novedades para los planes de igualdad y su registro tras la publicación del Real Decreto 901/2020, de 13 de octubre El COVID-19 ha acaparado casi en su totalidad la labor legislativa y reglamentaria durante los últimos meses. Desde marzo hemos asistido a la sucesiva publicación, casi a diario, de Decretos, Reales Decretos Ley, Órdenes, criterios...
