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En el mercado laboral español, la igualdad salarial entre géneros se ha convertido en un tema central de preocupación y acción. En este sentido, el Gobierno español implementó mediante el Real Decreto 902/2020, de 13 de octubre, de igualdad retributiva entre mujeres y hombres, ciertas medidas concretas (incluido el registro retributivo anual obligatorio para todas...

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En el dinámico entorno laboral actual, contar con el respaldo profesional de abogados laboralistas de Valencia con una sólida experiencia se vuelve fundamental. Nuestro bufete de abogados se destaca por sus más de cuarenta años de ejercicio profesional, ofreciendo un amplio abanico de servicios en diversas áreas del derecho laboral. En el artículo de hoy,...

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La asesoría laboral es un pilar fundamental para empresas y personas trabajadoras autónomas, ya que el entorno laboral está sujeto a constantes cambios legislativos y desafíos jurídicos. En este contexto, AG&AG ofrece servicios especializados como asesoría laboral en Valencia y en el resto del país. En nuestra firma de abogados laboralistas, nos dedicamos a proporcionar...

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La gestión laboral es una parte fundamental de cualquier empresa, independientemente de su tamaño. Desde la contratación de nuevos empleados hasta el cumplimiento de las obligaciones legales y fiscales, cada paso es crucial para el éxito del negocio. AG&AG es una gestoría laboral en Valencia donde ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los...

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¿Sabías que cada vez más empresas subcontratan el servicio de gestión de personal con una asesoría externa en Valencia? En AG&AG ofrecemos soluciones integrales para la gestión eficiente de los recursos humanos de tu empresa. Confía en nosotros como Gestoría de Recursos Humanos en Valencia. ¿Qué clase de empresas subcontratan el servicio de gestión de...

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La gestión de nóminas puede ser una tarea compleja y exigente para las empresas, especialmente cuando se consideran los continuos cambios legislativos y los requisitos fiscales en constante evolución. Contar con una asesoría especializada en la gestión de nóminas puede facilitar este proceso y brindar numerosas ventajas. En este artículo, exploraremos las ventajas de subcontratar...

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El Real Decreto 608/2023 (BOE 12/07/2023) supone el desarrollo reglamentario del Mecanismo RED de flexibilidad y estabilización en el empleo (artículo 47.bis del Estatuto de los Trabajadores). Modifica —a su vez— el contenido de diversos Reales Decretos referidos o concordantes con otros procesos de reducción de jornada, o suspensión de los contratos de trabajo. Se...

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La Ley 2/2023 establece una nueva norma que obliga a las empresas de cincuenta o más personas trabajadoras a disponer de un protocolo de denuncias de prácticas irregulares. Esto es lo que se conoce generalmente como un canal de denuncias (whistleblowing management systems); aunque puede dar trámite también a solicitudes de información y/o queja. Esta...

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Llama la atención la insistencia en una práctica ya superada de cursar carta de despido con reconocimiento expreso de su improcedencia y abono de la indemnización correspondiente, olvidando o desconociendo la materia fiscal en cuanto a la exención de tal indemnización a efectos del IRPF y sus requisitos. Pero tal actuación errónea puede dar lugar...