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Por Andrés González Fernández, Abogado y Graduado Social Hasta la entrada en vigor de la Ley 15/2022, Integral para la Igualdad de Trato y no Discriminación, los despidos de personas trabajadoras que estuvieran de baja por enfermedad se consideraban despidos improcedentes. Pero desde la publicación de dicha Ley el 14 de julio de 2022, estos...