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Área Laboral y de los RR.HH:

  • Asesoría Laboral en general.
  • Asistencia jurídica ante los Juzgados y Tribunales del orden laboral y del orden contencioso-administrativo derivado de los aspectos laborales presentes en la empresa.
  • Negociación colectiva de cualquier ámbito o condición, tanto en cuanto a los Convenios estatutarios, como aquellos otros extraestatutarios.
  • Estudio, preparación, negociación y materialización de E.R.E.s de suspensión de contratos de trabajo y reducción de la jornada laboral, así como de extinción de relaciones laborales, con especial significación en cuanto a la existencia de Grupos de Empresa fiscales y/o laborales.
  • Estudio, formalización, negociación y puesta en marcha de modificación colectiva, plural o individual de condiciones sustanciales de trabajo, así como de traslados de centros de trabajo de una localidad a otra.
  • Renegociación de condiciones laborales establecidas por Convenio Colectivo durante su vigencia.
  • Estudio y formalización de contratos laborales para expatriados.
  • Auditoría laboral integral, con especial significación en cuanto a valoración de pasivos sociales.
  • Gestión integral de la administración de personal, con acceso permanente y directo de las empresas clientes a los archivos referidos a su propia empresa, favoreciendo así la externalización de dichos servicios con la mayor eficacia y garantía.